メリットについて

通常のインド工科大学生の採用活動は４年次から始まるため、他のグローバル企業との採用競争に巻き込まれることになります。PIITsでしたら３年次の５月からインターンシップ活動を通して採用活動を行えるため、どの企業にも先んじて優秀な学生にアプローチできます。
特にインド工科大学は世界最先端のグローバル企業が人材を求めているため、早めのアプローチをしないと人材を確保することが難しくなります。